在发改委工作怎么样，待遇如何

某市级发改委中层，没想到这么久了还有很多人在留言，抱歉一直没怎么上知乎，把回答重新修改一下，我也会积极回答大家的提问

一、发改委这个部门是管宏观经济的，越往上越牛，国家和省级比较牛逼，市级和县区级就比较弱化。跟财政正好相反，财政是越往下越牛逼。

二、发改委都很忙，不仅是政策的制定者，也是政策的执行者。最忙的是业务处（科）室，涉及到的范围太广，有专门对政府单位的，也有专门对企业的，也有部门和企业都涉及的，基本来说只对政府单位的会相当轻松，一个处（科）室对着几个单位，这几个单位除了人事和资金管不着其他的发改委都要把关。不仅管项目还要管政策，项目是整体都要管，政策就更麻烦了。其次是像综合、规划、体改这一类以写材料为主的，他们对具体事情涉及会较业务科（处）室务少一些，但是要写一些涉及整体的大材料，涉及的面很广，也很麻烦，这其中有任何涉及到各个单位的，业务处（科）室都要配合。

三、发改委的职能实际上是宏观经济管理的那只“看得见的手”和党委、政府的智囊。对于经济干预就不展开来说了，详细去看凯恩斯的《宏观经济学》，最简单粗暴直接干预经济的就是发改委。我来说说智囊的意思，一个是对所有的事情提出意见和建议，发改委最重要的是要提思路提想法，把握宏观。另外一个是某些事情其他单位不知道怎么办了或者办不下去了，就该发改委上了，要么发改委自己抓，要么提想法和协调推动。别的地方我不敢说，我们这边发改委提出的事情99%都会被党委政府采纳。

四、发改委的人需要超强的学习能力和很强的应变能力，智商要足够，想法要多。一方面是国家的政策每天都在变，每天都在有新的东西产生，发改委必须全部了解，必须什么都要懂，而且要比别人研究的透才行，不仅是党中央、国务院、发改委出台的，你对应部门出台的东西你也必须都了解，不然哪天这个部门有问题了就会找到你这来。在有了充分的积累的前提下才能提出靠谱的建议。然后发改委的干部各种会都需要说两句，一方面你的积累要足够，另一方面要随机应变，建议不仅要提还要靠谱，不然别人会小看你，觉得发改委的人怎么就这水平。

五、发改委权利最大的人是各处（科）室的负责人，因为他们的想法随时可以转变为党委和政府的意志，各级领导们的层层把关其实都是形式，很多时候发改委的处（科）室负责人会被当做对应部门的副职以上看待的，因为在党委和政府眼里你比他们应该懂的多。

感谢大家的关注，我这个回答下面有这么多人留言，以下两类问题是问的最多，但是我基本很少回答的，因为根本没必要回答或者没法回答的，我大概说一下：

1、XX专业会分配到什么处（科），各级发改委网站都有三定方案，哪个处（科）是干什么的一目了然，这些东西只要你自己稍微动动手就能查出来，大概对口的是什么专业基本很好判断，问这种问题的人都是太懒了，我没必要回答。当然会分配到哪个部门完全取决于领导的心思，如果按照人岗相适的原则，那么可能会去对应的地方，领导有想法的另当别论。

2、我现在在XXX单位，考到X级发改委是不是前途更好？X级发改委和X级XXXX单位哪个单位对自己发展更好？这种问题我无法回答，每个人都是独立的个体，每个人的教育背景、生活经历、发展方向都不一样，发展和前途得看看是不是适合你自己，我又不了解你怎么答复？而且每个地方千差万别，每个单位的情况也不一样，我要是随便作答那就是对你不负责任了，这个问题请自己充分了解后自行判断。

作为一名在县级市发改委工作的人，那我就说说我的体验。

工作强度上，科室不同，忙的忙死，闲的闲死。不过大部分人基本不用加班，周末正常会双休。

薪酬待遇上，和市里其他单位一样，工资财政统一支付，各个部门都差不多，八项规定以来已无其他内部福利。

政治前途上，在同级政府部门中不错。除了政府办就是发改委了，基层升迁不容易的，不过发改委的业务科长去乡镇当工业副镇长一般没问题，用时间熬。很多发改委的科员会被两办要走。市发改委主任前途基本优于其他政府部门包括政府办主任，我们这的发改委主任转任都是副市长（县级市）或重要乡镇（开发区）镇长。一般部门一把手任职政府一把手（县长镇长）不容易，也不是说别的政府部门的局长们不会升，只是说发改委主任不出意外都会升。

职权上，发改委确实是比较有“权”的部门，和企业常态化打交道的部门。1审批备案这块，县级发改委管政府项目投资审批，企业项目投资只是备案，但是所有项目的节能审查还是找发改委。2发改委负责企业债券发行。3发改委负责国际装备制造合作项目、战略性新兴产业、企业技术改造、军民融合等专项资金的申报。就是企业搞这些项目国家有补助，县级发改委不能批决定给谁，但是能决定把谁报上去让上级批。4能源这块也是发改委管，新能源汽车、清洁生产的补贴，企业直购电业务的组织实施。5有些地方比如我们这中小企业担保中心也在发改委，担保中心是给企业担保去银行拿贷款的。6.发改委负责对乡镇的年终考核工作，我市发改委还负责对所有市级部门的考核，现在年终考核越来越重要，考核名次决定了该部门单位的年底绩效奖金。

发改委主要管工业，服务业和农业也有涉及，感觉现在对服务业的管理职能在增强，农业纯粹就是要下统计数字。

以上是对一个县级发改委的简单介绍，发改委是越往上职能越重要。总之，在政府部门谈经济是离不开发改委的。

5年整发改人路过，现在到了新单位，虽然也挺累，但是比比过去在发改时候的工作状态，真的改善了太多太多。不知道说的对不对，似乎在发改有成就感的都是中上层领导，干活的恐怕痛苦大于成就感。

1、先说工作内容，当年在国民经济干，工作内容真的是五花八门，无所不包。回头看看，除了经历了相当的工作压力考验，学会了写各种总结、分析、汇报，好像也没有特别自豪的东西，毕竟干的活都是带有浓重的计划经济色彩，而且都是为领导服务的，自己内心深处是不认同这种模式的，更不认同地方过度追求政绩的这种理念，这方面不知道南方城市是不是这样。

2、再说成长空间，毫无疑问，发改的进步速度肯定是第一梯队，某些地方甚至比两办还要快，发改内部，一般来说国民经济也是最快的，这里说的是级别。但是出路这两年来看，不如以前了，过去动不动去区县市交流任职，现在也少了，部门之间交流也少了，所以说，发改只是比别人快了些，早点加薪，天花板和别的部门相比大家都是差不多的，这点跟两办没有可比性，人家出路很广，就算是没有出去，在内部也有很舒服的位置。

3、说说工作感受，我考虑过，如果你是在一个蒸蒸日上的城市，那发改幸福感应该很高，因为一系列规划战略的实施，指标的增长，大头归功发改这时候就是各种总结经验模式了；但是在一个进入瓶颈期甚至走下坡路的城市，那发改可就惨了，各种锅背不完的，特别是一些当维、蒸父不想背的宏观经济的问题，最后都要归咎发改，所以在发改工作，心态情绪崩溃是很正常的，受委屈背黑锅也是家常便饭，这两年有跟着统计等部门屁股后面走的倾向。

4、最后说说待遇，发改工作强度大，待遇自然也不会差，不然上哪找那么多疯子傻子，但是自从国家发改委当年连着出那一堆事后，隐形福利基本别抱很大希望了，现在都很阳光，不过发改的经费啥的也都很足，也有一定的实权，这也是一些领导垂涎发改的原因，但是这些好处对干活的来说没什么意义，有时候还是累赘，别看现在很风光，出事的都栽在这上面，很容易被挑出毛病。

总之，很赞同上面一位前辈说的，如果你立志为社会做点什么，那发改绝对能给你提供一个很宽广的平台，但是如果你没有啥政治抱负和野心，就想钻研钻研自己感兴趣的东西，那发改不大适合。现在发改还是比较务虚的，专业性也大不如过去，小政府什么的说实话自欺欺人，不可当真。如果立志加入，一定要有舍家撇业全身心投入工作的觉悟，那里的人都是工作狂，想偷懒的话可是会被戴有色眼镜，影响后期成长。