2019年组织生活会班子成员互相批评意见集锦

来源:未知 作者:公文网编辑 更新时间:2019-04-18 21:39 点击:

1.学习自觉性有待加强,对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流,理论联系实际不深不透

 

2.存在“求稳多、求进少”的倾向,有时工作热情降低,不够积极主动;面对矛盾劲头不足,对于一些难点工作过多强调灵活性,工作中只求过得去,缺乏碰硬的锐气

 

3.工作开展按部就班,不能创造性地完成工作,工作开展督导不够有力;主动担当的意识欠缺,但工作中仍然存在推一推、动一动的现象,主动性不强。

 

4.不能很好处理工学矛盾,执行制度时不能做到一把尺子量到底,制度没有成为硬约束、强规范。

 

5.忙于驻村工作较多,抽出时间对执法大队工作人员传帮带不够。

 

6.对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。

 

7.有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

 

8.理论联系实际不够紧密,学习上钻研精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握,用理论指导实践的能力有待于进一步加强

 

9.勇于担当精神不足,有的工作重视安排部署,抓落实的具体措施和方法不多

 

10.存在“求稳多、求进少”的倾向,有时工作热情降低,不够积极主动

 

11.理论学习不够及时、理解不透彻,导致工作开展效率不高

 

12.满足于完成任务,工作中有畏难情绪

 

13.工作开展按部就班,不能创造性地完成工作

 

14.理论联系实际不够紧密,学习上钻研精神有所放松,工作上有时凭经验,用理论指导实践的能力有待于进一步加强

 

15.理论学习浮于表面,导致理论指导实践不够。

 

16.进取意识不足,创新意识不强,工作中有求稳怕乱的思想。

 

17.对本职工作缺乏研究,理论学习抓的不紧,不能更加有效地开展好工作。

 

18.与同事们的沟通交流较少。

 

19.工作中习惯听安排等指示,主动性有待提高。

 

20.缺乏精益求精的工作态度,重时效轻质量,导致工作中时常出现错误。

 

21.工作中有因循守旧的问题,习惯于用老办法凭经验办事,导致工作效率不高。

22.上厕所老实不关门,馊味传到办公室,影响同志们工作。

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