纪检监察机关如何立足监督执纪问责解决当前形式主义、官僚主义存(2)

来源:未知 作者:公文网编辑 更新时间:2017-04-17 16:31 点击:次

（三）教育和作风督查常态化。通过在各个时间节点采取各种形式打招呼、提要求，抓好警示提醒，将节日禁令传达到每一名干部职工。同时，继续用好网络、电视、报纸等媒体，充分调动群众和社会参与监督的积极性。通过准确运用“四种形态”，推进约谈常态化，坚持早发现，早提醒，杜绝领导干部形式主义官僚主义行为。通过深入组织开展常态化明察暗访和督查，盯紧看牢节日假期易发生的“四风”问题、一个节点一个节点地坚守，坚持以上率下、看住“关键少数”。 按照抓早抓小、动辄则咎的要求，对形式主义官僚主义存在的问题坚决不放过。如对为官不为、不作为、乱作为、组织涣散，执行力落实力不强等问题，点名道姓公开曝光典型，形成强有力震慑。

（四）严格监督执纪问责，惩治刚性化。通过认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，对出现的问题有责必问、问责必严；通过严格执纪办案，对形式主义官僚主义等方面的突出问题，对不听打招呼，顶风违纪的，坚持“一案三查”，露头就打，绝不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。通过责任追究，加强领导，夯实责任，明确责任清单，严格责任倒查。通过深挖细查，坚决不放过执纪审查中发现的问题线索，释放越往后执纪越严信号。
 
 
2017年4月5日
 

 


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