街道办事处2020年工作情况及2021年工作计划(2)

　　（四）把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，为民生提质为幸福加码。一是创新便民利民政务服务机制。街道行政服务大厅积极推出“学位申请办证‘三步曲’（咨询服务、前台受理、后台审批）”“一件事一次办”“免证办”等便民服务措施，实现企业和群众少带、少跑、快办，获评区“青年文明号”。二是坚持全周期管理理念，倾心塑造民生服务精品。实施94个民生微实事项目，深化做优“点亮微心愿·党心暖民心”精准帮扶、“XX好邻居”银龄互助、“幸福家庭学院”等品牌项目。探索构建全市首个0-3岁婴幼儿互助托育服务平台，试行“共建共治共享”运营模式。街道“家庭发展服务中心”获评市“助力民生幸福标杆品牌阵地”，街道获评“深圳年度网民最喜爱幸福街道”。三是以文惠民，增加公共文化服务供给。落实我区打造“东部文化新高地”战略，建成“XX记忆馆”，搭建互动体验感强的XX历史文化、改革开放成果展示平台，传承XX人文精神。

　　（五）深化党建引领基层治理，锻造更加坚强有力的战斗堡垒。一是不断巩固深化主题教育成果。总结和坚持主题教育中形成的好经验好做法，进一步落实领导干部“挂街联社包居进厂”制度，深入基层调研，协调解决停车难等民生问题400余宗。二是积极探索“共建共治共享”基层善治新路径。落实“社区党群服务中心+民生诉求系统”改革，完成社区党群服务中心“一站式”资源整合，以六联社区为试点，推进“一支队伍”抓治理改革，践行“一线工作法”，提升民生诉求处置规范化专业化信息化水平。深入实施“党支部+业委会+物业服务企业”党建引领物业小区治理模式，成立行政路片区党委、12个花园小区党支部，推动小区党支部书记在业委会、物业公司交叉任职，以招商花园小区为试点打造“邻聚力”基层治理品牌，建立花园小区常态化走访、数据动态管理、物业进驻审定等10项工作机制。成立创新广场园区党委，实施“党员导师团队”“博士进园区”等项目，以“强园”工程打造“红色园区”品牌。以天虹商圈e家党群服务中心为阵地，实施天虹商圈“活圈”计划，链接工会、102家优质商户建成天虹商圈工会会员服务圈，为商圈经济复苏注入“红色动力”。三是建强人才队伍，激发干部担当作为。把社区“两委”换届作为一项重要政治任务抓紧抓实，选优配强社区领导班子，社区党委与居委交叉任职比率提高至96%。基层干部队伍年龄、学历结构及专业能力更为优化。注重在防疫一线考察识别干部，激励党员干部担当作为，一名科级干部荣获“深圳市抗击新冠肺炎疫情先进个人”。助力建成全区首个“XX国际人才街区”，吸引更多国际创新人才落户XX就业创业。四是扎实推进全面从严治党向纵深发展向基层延伸。推动常态化“政治体检”，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，健全廉政风险防控机制，推进党内谈话全覆盖。举办党章党规党纪教育培训班，组织全体在编人员签订廉洁承诺书并开展集体廉洁宣誓，强化以案释纪警示教育，进一步完善党员干部个人廉政档案。

　　二、存在问题和薄弱环节

　　过去一年，虽然取得一定成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足：一是超大型城市发展新形势下，辖区城市治理难点痛点呈现出新的历史特点和区域特点，公共安全基础仍显薄弱，有效管理手段、管理模式和管理理念创新不足，基层治理体系和治理能力现代化水平不高；二是城市发展空间约束压力较大，部分区域市政基础设施和公共配套建设仍显滞后，城区功能品质有待提升；三是优质公共服务资源向基层延伸供给不足，普惠性、可持续性不强，与人民群众对美好生活新期待存在差距。

　　三、2021年工作计划

　　2021年，我街道工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东、深圳重要讲话、重要指示精神，按照省委十二届十一次、十二次全会、市委六届十六次、十七次全会、区一届五次党代会、区一届人大七次会议有关部署，奋力抢抓“双区”建设和综合改革试点重大历史机遇，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，乘势而上，加压奋进，为加速建设高质量可持续发展的创新XX，为深圳建设好中国特色社会主义先行示范区，创建社会主义现代化强国的城市范例，率先实现社会主义现代化作出新的更大贡献，以优异成绩迎接建党100周年。