团结同事方面怎么写存在的问题

来源:未知 作者:公文网编辑 更新时间:2021-08-24 10:41 点击:

经常有句话说:能够在一起工作,是一种缘份。要珍惜在一起的缘份,同事之间要团结,团结才有凝聚力,才出战斗力。

 

团结同事方面怎么写?团结同事方面存在的问题有哪些呢

 

团结同事方面存在的问题第一是“目标不统一”,就是大家围绕共同的发展目标齐心协力。

 

存在的问题是,现在有的干部跟人比权力大小、比排名先后,在单位里你不能管我的事,我不想过问你的事。这有什么好比的呢?大家聚在一起,应该是合作的搭档,而不是竞争的对手;应该是工作的分工,而不是权力的分配。要时刻把事业的发展、把群众的利益摆在第一位,紧扣共同的目标开展工作,既要明确分工,又要协调一致。遇到分歧时,要相互尊重、相互商量,做到职责上分、思想上合,工作上分、目标上合。

 

团结同事方面存在的问题第二是“声音不同”,就是大家都要做到以事业为重。

 

曾经有个单位,班子会在广泛征求群众意见后,进行了一个决策,有位班子成员开会回去就跟几位职工说了决策的情况,大部分人没意见,只有一个人对其中某一点不满意。这位班子成员为了表现自己“亲民”,就附和这个人:“我也是对这个问题有看法呢!”这其实就是典型的“个人英雄主义”,这样私下对班子的决策结果进行议论,会让群众觉察到班子可能存在“不团结”的情况,对工作是不利的。所以,保持同一种声音很重要。每一位干部都要强化事业心和责任感,淡化个人意识,丢掉个人英雄主义。

 

团结同事方面存在的问题第三是“步调不同一”,就是大家都要坚持全局“一盘棋”。

 

在现实工作中,有的干部对自己职责的工作或所在岗位看得过重,总想摆在单位里的突出位置,如果因为其他更重要的事情影响了一点点自己的工作,就上蹿下跳。但是,任何一个单位的工作都有千头万绪,总有轻重缓急,每个同志都要进一步强化大局意识,摆正自己工作的位置,分清轻重缓急,共同演奏“协作曲”,时刻注意工作中的“一盘棋”。


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