县区委领导班子对照检查材料(3)

来源:未知 作者:admin 更新时间:2017-03-20 21:08 点击:次

（二）关系群众切身利益的问题
1、对XX涉迁群众安置问题解决得不到位。作为XX等基础设施建设的核心县，X山县拆迁了300多万平方米的建筑，虽然经过几年的努力，目前仍有6000余户近30000人尚未迁入新居，安置遗留任务非常大，这项工作关系群众切身利益，关系政府的诚信和形象，事关社会大局的和谐稳定。对于安置建设中的各种矛盾和问题，与XXX举办时相比，常委班子有畏难情绪，责任和担当意识有所放松，工作措施和力度不强，工作进度与要求差距很大，效果不理想。
2、民生改善做得不够。主要是民生投入不足与投资效率不高的问题并存，民生发展基础仍然薄弱。在科技、文化、教育、医疗等社会事业投入上存在不足，一些应有的公共设施配套不到位，发展的普惠性不够。比如还存在好学校“大班额”、好医院看病难的问题。作为城市县，目前X山县还没有图书馆，文化馆基础设施也不到位，群众精神文化生活不够丰富活跃。与此同时，投入民生的资金也没有很好地用在刀刃上，存在浪费的问题，一些地方仍存在一定的政绩思想，热心于搞一些“政绩工程”、“精品工程”，工程受益面不广，有限的投入起不到普降甘霖的效果。另外由于部门利益作祟，一些民生投入缺乏统筹性和集中性，“跑冒滴漏”严重，如在新农村投入上存在各自为政、多头管理、分散投入的问题，投资效率还有待提高。
3、回应群众诉求上有薄弱环节。X山县历史欠债较多，“两会一部”、企业改制、双代点人员、退职村干部、双清人员等历史遗留和特殊利益群体问题，特别是由于XXX场馆建设、城市道路建设征地拆迁、城中村改造、移民安置等，别的县市县有的X山县有，别的县市县没有的X山县也有，新老矛盾、共性和特殊性问题相互交织，造成信访量较大。但处理群众信访问题往往只停留在作批示、要求下面处理上，督促、指导、落实不够，解决问题不到位，导致一些信访案件迟迟得不到解决，甚至越拖越大、越拖越难解决，引发越级上访。这几个月来，X山县信访没有从根本上好转，与我们工作不具体、不深入、不扎实有关。比如清理拖欠农民工工资，各级政府都责无旁贷，但落实起来却存在执行难。比如离职村干部待遇低的问题，乡镇机构改革提前退休人员生活困难问题，以及一些基层群众反映的宅基地问题、伤残治疗问题等等，只是做了批示和安排，而对于工作进展，对于问题是否解决，没有认真督办，致使一些问题议而不决，群众不满意。
4、在民生政策执行上存在偏差，有些事情办得不公。比如在低保户确认上存在“人情保”、“关系保”的现象，在经济适用房资格确认上把关审查不严，还存在高收入住经适房现象，该为群众办的事情没办好，虽然作了纠正，但也反映出县委对群众基本需求解决得不扎实。
（三）联系服务群众“最后一公里”问题
主要表现是：一是服务意识不浓。全心全意为人民服务的理念树得不牢固，态度不端正，工作责任心不够，甚至是利益至上，个人私利私欲侵蚀集体利益或他人利益。比如拿种粮补贴的兑现来说，存在将补贴农户的姓名、身份证号码、面积或金额弄错，导致群众往返跑，耽搁时间，浪费钱财。比如乡村两级便民服务中心，建得不错，但没有真正发挥作用。二是服务办法不灵活。满足于在路、水、井方面搞服务，缺少对群众需要的金融、信息、科技方面的服务。深入群众主动服务少，群众上门来“找服务”多，事前服务少，事后服务多。三是服务阵地不健全。X山县地处中心城县，农村基础条件较好，但至今仍有3个行政村没有办公场所，有2个行政村办公场地不能正常使用，还有两个村两委班子存在软弱涣散问题。基层党组织是党联系群众的桥梁，是党服务群众的窗口，没有健全的阵地，基层党组织如何推动发展，如何服务群众，如何凝聚人心，如何促进和谐。这些年，我们X山县的财力不断增长，与一些县比，尤其是和山县比，应该说经济基础不差，为什么这种现象还存在而没有及时得到解决，分析原因，不是我们的财力不够，而是我们重视程度不够。县委在基层组织建设中是主导，基层组织瘫痪，我们县委没有尽到应有的责任。
三、存在问题的原因分析
经过深刻剖析，县委常委班子存在的“四风”问题，原因是多方面的，但主要还是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）党性修养放松了，理想信念不够坚定。习近平总书记把理想信念比喻为共产党员精神上的“钙”。我们出现的“四风”问题，从根本上讲，是理想信念不够坚定造成的，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观的问题。究其原因，是我们对党的科学理论学得不深、理解得不到位，改造主观世界不彻底，理论根基不牢固。首先是在学习上，不自觉，不主动，不深入，应付差事，看是学习了，但没有真正理解，体会感悟不深。当工作和学习发生矛盾时，片面认为学习是“软指标”可以往后推一推，工作不等人，任务不能拖，从而导致学习习惯没有真正养成，学习制度坚持不够，学习效果不佳。其次是在学以致用指导实践上还存在严重不足，就理论谈理论的时候多，理论与实践结合不够好。
（二）宗旨意识淡薄了，为民情怀有所淡化。在工作中没有始终做到“一切为了群众”，没有真正实现好、维护好、发展好群众利益。虽然经常下基层，但没有像焦裕禄同志那样，带着与人民群众的深厚感情下去，抱着向群众学习的态度下去，为了破解工作中的难题下去，而是车来车去，匆匆忙忙，浮浮飘飘。对照党章要求，全心全意为人民服务的宗旨意识还没有树牢，对群众负责接受群众监督的意识还需要提高，对科学政绩观、发展观理解不全面，在工作中还存在功利主义色彩，还比较在意个人得失和名声影响，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性、坚定性不够。向焦裕禄同志看齐，就要把群众特别是困难群众的冷暖、疾苦、忧愁、怨恨放在心上，常下基层，善听民意，多解民忧。
（三）奋斗精神减弱，奉献意识不强了。满足于已有的积累与经验，满足于已有的成绩，或多或少出现了懈怠思想，求稳守成的心态变重了，自我要求有所放松，拼搏激情有所弱化，忧患意识、责任意识、创新意识不强。随着工作条件的改善和各项待遇的提高，常委们不愿再像以前那么辛苦，那么下功夫。没有像焦裕禄那样，哪里艰苦就到哪里去，哪里需要就到哪里去。遇到矛盾问题，能放就放一放，能拖就拖一阵。工作标准也降低了，面对繁重任务，深感责任重，压力大，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，甚至存在支呼应付以求过关的想法。
（四）纪律观念淡化，自我要求放松了。对照“三严三实”要求，我们感到作风问题，很多都是不严不实造成的。为什么群众反映强烈的机关衙门作风问题一直没有得到有效的解决，为什么一些干部会出现违反政治纪律、组织纪律、财经纪律的问题，为什么有些干部会腐化堕落，就在于干部个人修身用权不严，在于我们对干部要求管理不严。焦裕禄“任何时候都不搞特殊化”，彰显了共产党人高尚的道德情操。对照焦裕禄，我们从严要求的标准降低了，有时把底线当标准，满足于“不出格、不出事”，有时不能很好地处理人情与原则的关系，搞了一些平衡照顾。向焦裕禄同志看齐，就应以习近平总书记提出的“三严三实”要求为遵循，自觉加强经常性党性锻炼，坚持慎独、慎初、慎微，坚持公权公用，摒弃“关系学”，拒绝“潜规则”，增加拒腐防变的“抗体”，提高“免疫力”。

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