县招商局2016年创先争优活动2017年开展绩效考评工作情况汇报(2)
来源:未知 作者:公文网编辑
更新时间:2017-06-01 17:20
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（7）宣传及精神文明工作扎实、有效。我们按计划制定了创建文明单位实施方案和奋斗目标。崇尚学习、崇尚文明的新风尚盛行。在实际工作中，我们认真学习、努力工作，使用网络、报刊、信函等方式推介、包装、宣传项目，提高了招商效果。
（8）社会治安综合治理工作和计划生育工作扎实到位。我们分别成立了综治“创安”和人口与计划生育领导小组，按要求制定工作计划，组织大家及时学习，确保工作到位。一年来，全局安全平稳，无上访、超生等不良现象发生。
（9）高标准、严要求做好公共节能、政务公开工作。公共节能达标，政务公开及时准确。
3.结对共建、公开承诺，践行承诺情况良好
在创先争优活动中，党组织、党员根据活动要求，结合工作实际，深入开展“结对共建”活动，招商局党支部与高尚镇金山村委党支部结对，支部全体党员也分别与金山村贫困党员、群众结对，并制定详细的帮扶计划。同时结合岗位职责及结对共建需要，支部及党员认真对外公开承诺、积极践行承诺。局党组织承诺全部实现：任务超额完成，获得了全市完成内资任务特等奖，完成外资任务一等奖；不折不扣的完成了县下达的各项中心工作任务；全局党员干部职工清正廉洁，全年无违纪违法事项发生；扶持联系村价值x元的物资一批到位。党员工作到位，承诺全部兑现。公开承诺、践行承诺情况在领导点评工作中得到了上级领导的肯定。
二、党员绩效考评工作情况
在创先争优活动中，党组织要求党员立足本职创先争优，为更好的把创先争优活动推向深入，积极实施党员干部绩效考评工作。
1.建章立制，完善考评机制。一是制定了《招商局党员干部考评办法》，从德、能、勤、绩及参与活动情况等方面制定考核办法，二是将绩效考评工作与干部年终考核工作进行有机结合，真正做到将党员绩效考评结果作为年终考核的依据，切实提高党员干部绩效考评积极性。
2.认真考核、确保实效。依照《招商局党员干部考评办法》，认真对党员干部参与活动、工作情况进行考核，做到公平、公正，确保绩效考评实效。
总之，在整个绩效考评工作中，我局党组织绩效工作贯彻精神全面、落实任务到位、组织实施有力，取得了较好的成效。在今后的绩效考评工作中，我们将发扬优点、改正不足，力争在2017年绩效考评大行动中取得更好的成绩。
路邑县招商局
2017年1月24日
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