科技局领导班子述责述廉报告
来源:未知 作者:公文网编辑
更新时间:2017-04-19 13:15
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2016年王忖县科技局
领导班子述责述廉报告
尊敬的县委考核督导组各位领导：
现在我代表局领导班子将科技局工作开展情况和落实全面从严治党责任以及“两学一做”活动开展等情况向县委考核督导组的各位领导和同志们做以简要汇报：
一、落实全面从严治党责任情况
（一）党建工作责任制落实情况
通过学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，局党组树立了抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的思想。工作中坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。一是增强责任意识。引导全局党员干部牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，不断强化主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实增强从严治党的政治责任感和使命感，把抓好党的建设作为最大政绩，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是狠抓责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起部署、一起推进，深入、具体地开展党建工作，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。局党组书记切实履行了第一责任人职责，主动承担主体责任，切实推动从严治党责任落地生根。三是建立责任体系。全面落实、全员落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极推行党建工作责任制，构建级级共参与、层层抓落实的党建工作格局，做到人人肩上有任务、个个心中有压力。四是强化责任考核。党建工作中注重规范要求、注重全面考核、注重突出重点，细化量化具体考核指标。通过切实加强对党建的实效考核，真正解决了“干好干坏一个样、干和不干一个样”的问题。五是严格责任追究。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，实行党建工作“一票否决”。
2016年以来，我局通过认真落实省、市委有关文件精神，贯彻执行了民主集中制、党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉四项基础制度；制定了全面从严治党监督检查问责机制，强化制度约束，规范权力运行，解决了影响党的集中统一、影响党的队伍建设、影响党的执政能力的突出问题，有效夯实了全面从严治党的制度基础。
（二）“三亮三评”工作开展情况
按照县委精神，我局认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，活动中党员干部主动公开亮身份、亮承诺、亮形象，扎实开展党员自评、领导点评、群众测评。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，力争使群众和服务对象满意，使“三亮三评”活动收到了实效。一是领导重视，措施得力。局党组高度重视，精心组织，扎实推进，制订了工作方案，完善了保障措施，单位主要负责同志切实履行第一责任人的职责，亲自抓、靠前抓，既当指挥员，又当战斗员，率先垂范，保证了工作高位启动，成效显著。二是内容完整，规范有序。严格按照标准，胸牌规范统一，桌牌醒目庄重；岗位职责内容完整、重点突出；单位承诺言简意赅、通俗易懂，工作流程准确、规范。三是创新方法，提升效能。利用网站把研发平台、项目、成果、专利申报等服务对象关注的热点问题等进行公示，方便群众随时了解查询，优化了服务环境，提升了服务效能。四是联系实际，注重结合。注重结合行业特点和本部门业务工作实际，找准中心工作与“三亮”工作的结合点和切入点，与开展创建文明单位相结合，与正风肃纪、机关作风专项整治相结合。形成了以“亮”展形象，以“评”激活力，以一流作风争创一流业绩的浓厚氛围。五是主动谋划，严格督导。局党组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查等形式，及时掌握活动进展情况，研究解决遇到的问题，推动活动顺利开展，防止活动流于形式，走过场。
通过活动的扎实开展，全局党员干部服务意识、作风面貌明显提升。广大党员干部充分发挥了党员干部先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了党员干部的主动性、积极性和创造性，增强了党性观念和宗旨意识，为推进各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
（三）落实人才工作责任制
2016年，我局人才工作坚持“以人为本、党管人才”的原则，大力实施“科教兴县”、“人才强县”战略，以引进高层次科技人才、培养实用型科技人才、管理好科技技术人才为重点，加强科技人才队伍建设，推动科技进步，科技总体水平不断提高，促进了全县科技事业快速健康发展，取得了显著成效。一是高度重视，健全机制。成立了由局长任领导小组组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，切实加强对工作的领导。二是明确责任，强化督导。把人才培养教育列入年度工作考核的重要内容。对确定的工作目标，分解任务、落实责任、强化监督，保证了人才工作计划的落实。三是狠抓落实，成效显著。通过网上引才、以商引才、以才引才、委托引才等多种方式，做到“刚性”和“柔性”引进并举，着力引进携带可转化的高新技术成果的科技型领军人才和创新团队，加快了我县新兴产业人才聚集。落实合肥市人才新政X条，对引进人才落实生活待遇、提供研究课题、解决融资难问题，确保引进人才工作顺利开展。
近年来，我县各企事业单位与高等院校、科研院所广泛开展技术合作，组建技术联盟，先后引进急需各类技术人才X余人次，其中研究生以上学历、副高以上职称人员达X人，占总数的X%以上。配件厂与中国工程院院士郭X联合组建了院士工作站；X药业与X教授、X轻工业学院X教授签订了长期技术合作协议；X炉料厂与浙江大学，X味宝和河南农业大学；X机械与X机械工艺研究所；X橡塑与X石油化工研究所等建立了合作关系，签订了技术服务合同。X生物与中国农科院在北京联合组建研发中心，取得国家发明专利1项，使用新型X项。同时加大了人才培训力度，共举办四期科技管理人员培训班，培训人员达X余人次，取得了满意的效果。全县人才引进工作日益加强，科技成果质量与数量稳步增长，科技对经济增长份额不断提高。
领导班子述责述廉报告
尊敬的县委考核督导组各位领导：
现在我代表局领导班子将科技局工作开展情况和落实全面从严治党责任以及“两学一做”活动开展等情况向县委考核督导组的各位领导和同志们做以简要汇报：
一、落实全面从严治党责任情况
（一）党建工作责任制落实情况
通过学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，局党组树立了抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的思想。工作中坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。一是增强责任意识。引导全局党员干部牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，不断强化主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实增强从严治党的政治责任感和使命感，把抓好党的建设作为最大政绩，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是狠抓责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起部署、一起推进，深入、具体地开展党建工作，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。局党组书记切实履行了第一责任人职责，主动承担主体责任，切实推动从严治党责任落地生根。三是建立责任体系。全面落实、全员落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极推行党建工作责任制，构建级级共参与、层层抓落实的党建工作格局，做到人人肩上有任务、个个心中有压力。四是强化责任考核。党建工作中注重规范要求、注重全面考核、注重突出重点，细化量化具体考核指标。通过切实加强对党建的实效考核，真正解决了“干好干坏一个样、干和不干一个样”的问题。五是严格责任追究。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，实行党建工作“一票否决”。
2016年以来，我局通过认真落实省、市委有关文件精神，贯彻执行了民主集中制、党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉四项基础制度；制定了全面从严治党监督检查问责机制，强化制度约束，规范权力运行，解决了影响党的集中统一、影响党的队伍建设、影响党的执政能力的突出问题，有效夯实了全面从严治党的制度基础。
（二）“三亮三评”工作开展情况
按照县委精神，我局认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，活动中党员干部主动公开亮身份、亮承诺、亮形象，扎实开展党员自评、领导点评、群众测评。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，力争使群众和服务对象满意，使“三亮三评”活动收到了实效。一是领导重视，措施得力。局党组高度重视，精心组织，扎实推进，制订了工作方案，完善了保障措施，单位主要负责同志切实履行第一责任人的职责，亲自抓、靠前抓，既当指挥员，又当战斗员，率先垂范，保证了工作高位启动，成效显著。二是内容完整，规范有序。严格按照标准，胸牌规范统一，桌牌醒目庄重；岗位职责内容完整、重点突出；单位承诺言简意赅、通俗易懂，工作流程准确、规范。三是创新方法，提升效能。利用网站把研发平台、项目、成果、专利申报等服务对象关注的热点问题等进行公示，方便群众随时了解查询，优化了服务环境，提升了服务效能。四是联系实际，注重结合。注重结合行业特点和本部门业务工作实际，找准中心工作与“三亮”工作的结合点和切入点，与开展创建文明单位相结合，与正风肃纪、机关作风专项整治相结合。形成了以“亮”展形象，以“评”激活力，以一流作风争创一流业绩的浓厚氛围。五是主动谋划，严格督导。局党组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查等形式，及时掌握活动进展情况，研究解决遇到的问题，推动活动顺利开展，防止活动流于形式，走过场。
通过活动的扎实开展，全局党员干部服务意识、作风面貌明显提升。广大党员干部充分发挥了党员干部先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了党员干部的主动性、积极性和创造性，增强了党性观念和宗旨意识，为推进各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
（三）落实人才工作责任制
2016年，我局人才工作坚持“以人为本、党管人才”的原则，大力实施“科教兴县”、“人才强县”战略，以引进高层次科技人才、培养实用型科技人才、管理好科技技术人才为重点，加强科技人才队伍建设，推动科技进步，科技总体水平不断提高，促进了全县科技事业快速健康发展，取得了显著成效。一是高度重视，健全机制。成立了由局长任领导小组组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，切实加强对工作的领导。二是明确责任，强化督导。把人才培养教育列入年度工作考核的重要内容。对确定的工作目标，分解任务、落实责任、强化监督，保证了人才工作计划的落实。三是狠抓落实，成效显著。通过网上引才、以商引才、以才引才、委托引才等多种方式，做到“刚性”和“柔性”引进并举，着力引进携带可转化的高新技术成果的科技型领军人才和创新团队，加快了我县新兴产业人才聚集。落实合肥市人才新政X条，对引进人才落实生活待遇、提供研究课题、解决融资难问题，确保引进人才工作顺利开展。
近年来，我县各企事业单位与高等院校、科研院所广泛开展技术合作，组建技术联盟，先后引进急需各类技术人才X余人次，其中研究生以上学历、副高以上职称人员达X人，占总数的X%以上。配件厂与中国工程院院士郭X联合组建了院士工作站；X药业与X教授、X轻工业学院X教授签订了长期技术合作协议；X炉料厂与浙江大学，X味宝和河南农业大学；X机械与X机械工艺研究所；X橡塑与X石油化工研究所等建立了合作关系，签订了技术服务合同。X生物与中国农科院在北京联合组建研发中心，取得国家发明专利1项，使用新型X项。同时加大了人才培训力度，共举办四期科技管理人员培训班，培训人员达X余人次，取得了满意的效果。全县人才引进工作日益加强，科技成果质量与数量稳步增长，科技对经济增长份额不断提高。
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