刚提拔，下面的人仗着年龄大喊我小某，怎样委婉提醒对方
来源:未知 作者:公文网编辑
更新时间:2025-08-14 18:13
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刚由普通科员提副科长，全办年龄最小（也不小了，30多了当爹了）。有40多岁的科长和50多岁的老前辈，他们喊小某也就罢了，还有个劳务派遣工，年龄仅比我大一岁，实际差半年多，也跟着喊。就算不喊某科，直接喊名字不行么。
求支个招，单位讲究一团和气，矛盾不能摆在明面上，尽量用委婉的方式。
这事，我碰到过。
我是个90后，目前职务是正科实职，单位又属于实权部门，所以在外人看来其实非常有面。
相熟的领导和同事一般都是直呼其名，或者叫我名字的后俩个字以示亲昵，反正叫我什么我就应什么，我都无所谓，毕竟在机关我年纪小、资历浅，走到这个位置本来就是吃了年龄的红利，根本不敢托大。
不相熟的人每次碰到都是“X科”前“X科”后，言辞间总是夸得人飘飘欲仙，我每次都是笑笑不说话，心里很明白这种恭敬无非是给予我现在的位置的，不是给我这个人的，转背人还不知道背地里怎么骂我。
另外，我们政府大楼一楼有个保安，大概30多岁，为人非常热情，最喜欢的事就是跟进出大楼的每个人打招呼，碰到脸熟但不认识还会主动询问人名字，总之，就是非常喜欢跟人打招呼。
某天，我在一楼大厅帮领导接待几个外地来的客人。当时客人还没到，我就站在大门口给人打电话，我应该是对着电话里的人说了一句：“我是小X，在一楼恭候您。”不知怎么，这句话就被当时站我旁边的那个爱打招呼的保安听到了。
至此，这个保安只要看见我进出门都会特别大声地喊我一声：“小X啊。”
大声喊就算了，还会带着一种特殊的领导声调。而且他喊别人都特别正常，都是叫名字，跟熟识的朋友一样。但到了我，他就是一句特别领导的“小X啊”。
这导致我一度有些尴尬，毕竟我进出门都是上下班，人流量特别大。他每次都是“丹丹”“丽丽”的叫完别人，一看到我，就特别领导的来一句“小X啊”。我一度以为他在故意阴阳我。
同事听到好几次他叫我“小X啊”，还提醒过我，应该去跟这个保安说一下。我也不知道怎么去开口就不了了之，不过后来倒是习惯了，每次他喊我，我都朝他笑笑，然后打个招呼说几句话。偶尔哪天不是他值班，进出门没人喊我“小X啊”我还觉得不习惯。
其实他也不知道我的具体单位和职务，可能就是觉得我看上去年纪小觉得亲近。
有时候外单位来送文件给我，有时候外单位来送文件给我，放在保安处代收，他知道是给我的，都会特别殷勤地帮忙收着，我一下楼取，他就特高兴地跟我表功“小X啊，我帮你收好了。”疫情期间只要看我没戴口罩都会特热情从保安处给我拿口罩，然后叮嘱我，“小X啊，你要好好做防护。”，有时候碰上下雨天，我下楼忘记带伞还会特意找了伞来借给我，“小X啊，你下次来再还给我。”
总之，就感觉多了个朋友在一楼做保安似的。
我后来想，人对人的尊重可能并不体现在称呼上，而是在平等交往后产生的亲近和信任里。
其实我当公务员前，总觉得人跟人都差不多。
吃一样的饭，穿一样的衣，睡一样的觉，做一样的梦。
当了公务员之后才知道，人跟人真的天差地别。
大家吃的饭不一样，穿的衣不一样，睡的觉不一样，连做的梦都不一样。
上岸十年，碰见过挺多像题主这样的人，总是迫切需要一些奇怪的规矩和仪式感来强化身份认同。
比如有的人十分在乎每次开会坐的位置，纠结到底是左为尊还是右为尊？有的人十分看重自己职务完整准确的表达，生怕漏掉某个其实微不足道但又名头响亮的称呼。有的人十分重视饭局上的敬酒夹菜的顺序，对身份低于自己但碰杯时酒杯高过自己的某位同志会嗤之以鼻。
机关某些约定俗成的规矩背后的意义大约都是体制内的服从性测试。属于一代传一代的内功心法，无法适应或乐于反抗的人被打上异类的标签，永远也成不了成熟的自己人。
我个人一直无法理解这种事背后的自尊心和成就感，但碰到有这种需求的领导还是会尽量配合。
毕竟这事于我的意义，跟吃不吃葱一样，我不爱吃葱，但碰到喜欢吃葱的人，我会给他多加葱，但是我不会阴阳他说“你喜欢吃葱，是不是因为以前从来没吃过葱。”因为我知道虽然我不吃葱，但是我爱吃蒜啊。
最后，回到题主的困惑。怎么委婉的提醒？
我当科长也几年了，我最大的感受就是言语的作用在机关人际中的作用十分有限，没几个人爱吃领导画的饼，何况这饼还噎人。
你要是赶上评优评先、疗养培训等等实实在在的好事面前高风亮节让过他们几次，赶上节假日值班执勤，急难险重任务等等扎扎实实的坏事面前率先垂范顶上去过几次，他们不仅称呼上会尊敬你，连行动上都会唯你马首是瞻。
毕竟人都不傻。你说呢？
绩效考核的时候兑现一次大家一般就知道谁是领导了。
如果你连绩效兑现的权力都没有，那确实也谈不上什么领导，充其量算是副管理责任的高阶职员罢了。
让我想起有一次在和同事聊天，我跟同事谈起领导的时候都是直接喊全名。有一次不小心喊了一句小X，他刚好路过。
他并没有骂我，而是说了两句话：我年纪比你大，职务比你高，就算你不愿意喊领导，好歹也别叫小X吧
我劝你一句，年轻人如果一开始就沉迷于某些title，真的容易迷失自我，被拴在这虚名上面，不拿自己当回事和太拿自己当回事，都是两个极端，因为有些title实在没啥含金量，无非就是架构上需要这么个层级，但是你跟一般员工干的又都是一样的革命工作，不分彼此。我从小在部队里长大，你这个情况有点像部队里排长，连队最容易受气的干部就是排长，新战士听老战士和班长的，老战士和班长们面上讲实力，心里讲资历，你作为刚从学校下连队的最基层干部，这两样肯定是都没有，你想服众，怕是还需要通过历练和业务提升，这需要个过程。
小同志，我再劝你一句，年轻人对上，你可以有阶层观念，对上级领导表现出尊敬、谦卑这都很正常，但是作为新提拔的干部，对于没有所谓编制的，你眼里的下阶层同志，你最好还是熟悉情况再说，机关单位说简单也简单，就是按部就班，说复杂也挺复杂，人与人之间全是人情世故，我家里人有人在公安系统，这个系统里面就是各种编制混在一起的，民间都认为辅警在里面地位低人一头，但是这并非全貌，我在基层所队见得多了一杠三花请老辅警帮忙，老辅警头都不抬的场景，有的辅警是临时工，但有的辅警是基于历史原因基于客观条件没那层身份的正式工，在他们眼里，老子干的是革命工作，你特么还敢跟我分阶级，你放心，遇到问题，你们单位和上级单位一些领导，卖他面子的肯定是比你多，毕竟人家混的久，你可能都不知道谁谁谁家门冲哪开，但是他可能就住对门。
小同志们记住我的话，在机关办公室里面，你说的每一句话都是为了工作，不是为了私利，你从来不会出于自我利益说任何话，你只要在单位里，就是为了事业为了集体，可以受委屈，可以担重担，如果你显露出任何以自我利益为重的心态，那你就输了。所以如果真的介意，并且介意到心里难受，那就在非正式场合，比如说某一次单位之外的以茶代酒，那你就当着大家面敬他一杯，你说某大哥，尽管咱俩年龄差不多，但是您干革命工作的时间比我长，您在我心里一直是我最尊敬的前辈，我在您这一直是小王，以后工作有什么不对的，您还得多批评。说话不要阴阳怪气，字正腔圆，有血有肉的，把话抛给他，让他接好了。如果还叫，以后你就一直这么说。
你放心，机关里群众的眼睛都是雪亮的，而且就压根没有真正低情商的人。
机关单位干久了，你会发现，每个人都没有说废话的权力、义务和必要!
简单啊...简单！比喻说，你姓陈。他喊你小陈，你就笑着对他说：“领导，有啥指示？”
不管他咋说，只要他那么称呼你，你就这么问。看吧，最多三次，是条狗都懂了你的不满。
不用提醒，会有人替你开口。
19年考录，去年承蒙组织信任，进县直某单位党组，任副职。提拔后，打交道多年的某村支书依然和以前一样喊我小a，其实我姓b，我什么都没说，次次笑脸。
上个月，陪领导下乡调研，晚饭和这位支书一起吃。期间，以水代酒，大家举杯，支书仍喊我小a。
领导开口了：你不讲政治啊，他现在是我的副手，不能再叫小b了。
支书喝了三大杯水，以表歉意，我还是笑脸。
今天，又在该村调研，支书大老远候在村门口，热情的喊b局来了。
放心，只要真的能拿捏他的人把你当人，总会有人，替你说的。
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