常委办公室主任个人对照检查材料(2)

来源:未知 作者:admin 更新时间:2017-03-20 20:57 点击:次

1、“三公”经费支出：在XXX期间，XX年XXX月，XXX到XX考察学习XXX，XXXX。公务用车是经批准购买的，运行费用由单位按规定管理。公务接待按照规定，由XX和XXXX统一安排，没有单独报销过接待费用。
2、职务消费：电话费按照规定标准，由单位统一办理；出差按规定报销有关费用，所用办公用品都是机关统一配备，没有超标准奢侈豪华问题。
3、人情消费：单位同志亲属病故，或联系单位有关领导去世，有以单位名义自己吊唁问题。老同学、老同事家里有婚丧事等，有以个人名义自掏腰包随份子递礼现象。XXXX结婚，按照规定办理，只通知了部分亲戚朋友，没有大操大办和收受礼金。
4、公务用车：上海大众帕萨特，排量XXX车牌号XXXXX，购买时间XXX年XXX月，购买价格XXXX万元，行驶XXXXX万公里，符合有关规定，审批手续齐全。
5、办公用房：办公室位于XXXX，面积XXXXX，是严格按照标准统一安排的，没有超标。
6、住房：自有商品住房XXXX套，于XXX购得，面积XXXX平方米，位于XXXX。
7、家属子女从业情况：妻子XXXX，在XXXX工作；儿子XXXX参加工作，在XXXX；儿媳XXXX，在XXXX，都没有参与经商办企业。
8、配备秘书：未配备秘书。
9、出入私人会所及会员卡持有情况：没有出入过私人会所，未持有会员卡。
10、是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”等问题：不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题，没有消极对待作风建设新的规章制度，不存在“为官不为”的问题。
    二、“四风”方面的突出问题
    自教育实践活动开展以来，我始终坚持以问题导向，通过群众提、同志帮、组织点等多种方式，广泛征求意见建议。同时，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现以及中央活动办梳理的37条问题，梳理出个人在“四风”方面主要存在以下问题：
     （一）形式主义方面
    1、理论学习不够系统、深入。自己虽然注重了政治和业务学习，但主动性不强，常以XXXX工作多、岁数大等原因推脱，没有从内心深处把学习摆在重要位置，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。尤其是对新知识、新思维掌握不多，了解不透，存在蜻蜓点水、不求甚解等形式主义。存在片面追求理论学习，而没有把握内容的实质，没有从根本上解决学什么，怎么学的问题。比如，对习近平总书记系列重要讲话精神进行了全面学习，掌握了主要精神实质，但还存在学用脱节现象。
    2、深入基层不够。往往认为自己是XXXX起来的，对于XXXX情况比较了解，深入基层“接地气”的自觉性不够，调研不深、不透。平日里陪同领导下基层调研的时候不少，但往往忙于协调服务，主动接触群众不多。自己调研时，往往存在走马观花，停不住、坐不长的现象，对实际情况掌握不够全面，情况吃得不透。比如在XXXXXX建设以及对群众生产生活、经济发展等关系群众切身利益的问题，没有从根本上了解，调查研究少，研究工作时提不出切实可行的建议。
3、参谋全局，助力X城发展上有所欠缺。作为XXXX，其中一项重要职责是为XXXX出谋划策，当好参谋助手，但自己在这方面却做得不够好，谋全局不深不实，在加快XXXX发展上，研究得不够，谋划得不深，XXXX潜力还没有充分挖掘出来。比如在第三产业发展方面，面对XXXX，XXXXX的有利条件，由于自己思考的不多，深入系统研究不够，没能对XXXX第三产业的发展提出有见解、有份量的意见、建议，致使XXXX滞后。
4、抓落实力度不够。对一些工作抓得不紧、不实，没有扭住不放，一抓到底的韧劲，缺乏“钉钉子”精神。比如在落实XXX工作上，XXXXX作用发挥得不够，绩效考评的作用发挥还不充分，这说明XXXX抓落实上力度不够。再比如在纠正“文山会海”问题上，有时对XXXX的一些一般性会议过于强调规格，多数还需要单位“一把手”参加，部门会议并没有明显减少。

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