职业技术学院工作报告(3)

10招生就业取得突破

2018年高职招生录取3857人，到校3633人，毕业3307人，毕业生就业率达到90%，专业对口就业率达到86%。技校中职招生1086人，毕业1054人，毕业生就业率保持在97%以上。学院连续第五年获得在潭普通高等学校就业工作评估一等奖。先后两次组织大型供需见面会，邀请200多家建筑类企业，提供5000余个工作岗位。同时还举行了120余场专场招聘会，提供工作岗位5000余个。开发了3部具有我院特色的创业校本教材，开展了系列创业实践活动、培训和讲座，“一站式农行”“一种便携式照明驱蚊风扇”获2018年“挑战杯——彩虹人生”湖南职业学校创新创效创业大赛三等奖。

第二部分  2019年工作部署

2019年学院工作总体思路是

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省教育大会精神和《国家职业教育改革方案》精神，准确把握教育事业发展的新形势新任务新要求，全面贯彻党的教育方针，加强党委对学院工作的全面领导，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节。以目标为引领、问题为导向、任务为驱动，主动适应供给侧结构性改革和建筑业转型升级需要，持续提高人才培养质量；深化产教融合、校企合作；加快教育信息化建设步伐；加强特色专业群、教师队伍和治理能力建设；以社会主义核心价值观引领校园文化建设，弘扬“学院精神”；努力改善育人环境，切实提高师生员工的获得感、幸福感、安全感，努力建设“卓越、文化、精美”新建院。

2019年学院工作的主要目标是

（一）落实“卓越高职院”建设计划，落实“平安高校”建设各项任务，持续推进省文明校园创建工作。

（二）招收高职学生3500人以上，年终就业率95%以上；探索1+X证书制度，有对应职业资格证书专业的毕业生“双证书”获取率95%以上；技校招收新生1000人，年终就业率95%以上；继续教育学院招收各类学历教育学员4500人，培训15000人次，总收入2000万元以上，上缴学院利润不少于600万元。

（三）立项1个省级专业教学资源库，争取立项1个国家级专业教学资源库，力争立项2门省级优质精品课程，建设优质核心课程35门；力争学生参加国赛获奖12项，参加省赛获奖20项；横向技术服务与纵向科研经费到款400万元，立项省部级以上课题10项，立项市厅级课题12项，出版著作（教材）20本；主持或参与工艺工法和行业与职业教育标准6项。

（四）力争培育1-2名省级教学名师、立项1个省级优秀教学团队，至少建设5个大师工作室。

（五）完成南校门、中心广场工程建设，完成一教学楼提质改造，推进新湖校区总体规划和绿色建筑协同创新中心建设。

（六）基本建成内部质量保证体系，完成教学工作诊断与改进自检和省级复核工作。