30多岁还没提拔的公务员，提拔无望能做什么？

聚会时一个朋友家的小孩，拿着他爸的pad看动画片。

他爸说，最多给你看半小时，之后就不能看了，知道了吗？

孩子说好的。

半小时到了，没人注意这茬。

一小时到了，他爸才想起来，对孩子说，要死，看了多久了这是！？于是猛地去拿pad。

孩子死命护住pad，说，再看半小时就好～

他爸妥协了，说最后半小时！看完关机，听到没有？

孩子随口说好。

弹指一瞬间，半小时到了。

这个爸爸又来收机器了。

孩子故技重施，说再看半小时就好。

他爸怒了，说你都看了几个半小时了，从刚才起就一直在看。出尔反尔，这次无论如何不能给你看了。

孩子耍起无赖，爸爸用起暴力。

终于夺过了pad。

最后，孩子一脸空洞地坐在那里，说，那你让我干嘛啦！

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看到没有——不知道自己该干嘛，是所有人都会面临的问题，从孩童起就开始，直到30岁也没有解决。

还有许多人，一辈子也解决不了。

比如说那个孩子，他不知道他该干嘛，所以他用世界上最简单的奖励机制刺激自己。

沉浸在奶头乐的世界里就好。

一出圈，就空虚到死、无法忍受。（当然，对一个孩子，确实也不好过于苛责）

但是，很多人，年龄到了30岁，底层逻辑还是那一套，没有根本性的变化。

——不知道自己该干嘛，然后用奶头乐（游戏、影音、小说）刺激自己，沉浸在最原始、最简易的快感中不得自拔。

同时，由于没有了“爸爸的管束”，就这样一发而不可收拾，从而对自己造成“人生级”的影响。

而且，有意思的是，就算有那么一阵子能够暂时摆脱娱乐刺激。

由于不知道自己该干嘛，最终还是得回到游戏、视频的老路。

不然干嘛呢？是吧。

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很多人没意识到，“不知道自己该干嘛”，是很多深层次痛苦的根源。

首先，因为不知道自己该干嘛，所以整个人就活成了被动模式。

被动模式的人，在生理上就先被彻底压制了。

你分泌出来的甲状腺激素都没别人多。

所以，别人一骨碌就从床上蹦起来了，你愣是动不了一根手指。起床的痛苦度是别人的几倍。

这时候，不怪你不努力，实在是你努力的成本忒高了。

别人顺利成章就可以提升，你却咬着牙也坚持不了，这么搞你想翻身就更难了。

其次，这样的人由于没有自己的“领域防线”，所以心里的位置都被别人占了。

拿体制内来说，就是领导说得每句话，都能往你心里去；领导的每个安排，都能刺激到你；任何岗位、业务、升职的风吹草动，甚至写个稿子发个言都无不牵动着你。

所以，你劝他想开点，他却无论如何也想不开。你跟他说再多的道理，也都是白费。

世上的道理都是想通的。

心理空虚的时候，别人一定会乘虚而入。如果一直空虚着，那么别人就占着位子不走了。

情感上如是，生活上如是，工作上亦如是。

那么，什么叫“领域防线”呢？

就是你打你的、我打我的。

你做什么我都不在乎，因为有更重要的事在等着我。

所以，我不与你争，我也不与你辩，我还可以微笑的对着你说好，但我必定会坚持做我的事。

因为我站在一个很高的地方，望向远方。

这样的人，才叫大气。

同时，领域防线这种东西，还不用藏着掖着，它有一个明显的好处：

举个例子，如果你家里要带娃、夫妻关系紧张、父母天天生病、家里是危房今天漏水明天断电。

领导是不是只能长叹一口气，给你安排活儿也得忌惮三分？

同理，如果你的领域防线能够摆上台面、让领导充分知晓的话～

有位朋友说得好，每周固定三天要去撸铁，人生追求就是一身健硕的肌肉，有错吗？

没有。

你领导安排我加班，摆明了就是影响我撸铁对吧。一次两次可以，次次能成吗？

那么，我急切地要走人，也就是天经地义的了。

类似的还有家里刚生的小狗要去照看，下班后要去打球、游泳，要固定参加一个什么活动等等。

设想，如果没有领域防线，你拒绝加班、收拾走人的时候就得想理由，而且大多数人心理比较弱，编造理由的时候还不硬朗，被领导一怼就回去了。

其实你回去是想玩游戏、刷剧是吧，那你当然说不出口了。结果就只能牺牲自己了。

而领导欺负你这种下班后没事做的人最顺手、最没有阻力了。

所以，领域防线这种东西就是双向的，领导知道你很“忙”，你就是肌肉崇拜，他也就没办法了。

最后，我在前面说了，不知道该干嘛的人，往往会不自觉得接受最低端的娱乐刺激。

而这种低端刺激和工作一比较，就会显得工作特别可怕，特别痛苦。

因此，你去看，越是回到家游戏视频的人，越是不想上班，工作恐惧症特别厉害。

做个对比，假如有个人一门心思想考个注会，正在一科一科的啃书。

这时候，领导突然叫他周六来加班。

那他心里想得主要是看书的时间没了，很懊恼。

但加班本身，对他来说并没什么痛苦的，因为注会刷题的强度远甚于工作。

这时候工作，相对注会来说近似于休闲。

但同样情况下，换作另一个在家游戏视频的人，如果把周六原本休闲的时间拿来加班，那简直是要了他的老命。

所以，他的痛苦感倍增，什么加班恐惧症、长假恐惧症、周一恐惧症全来了。

就是这个道理了。

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我在很多文章中都分析过，体制内其实是个好地方，但这有个大前提，就是你得知道自己该干嘛？

有很多向我咨询的朋友，问得问题无非就是，你觉得我该干嘛？

现在想想，这倒是个经典发问。

他们日常关注的点，在我看来非常琐碎，无非是领导对他严厉了，领导威胁他了，领导对他不好了。

与此相配套的，就是他很痛苦，他很难受，他感到抑郁，他压力山大。

那你让他对抗领导好？还是讨好领导好？

能解决问题吗？其实都不能。

甚至我告诉他，“你不要在意”，也没用。

因为他的心已经被占了。已经被占据的情况下，说啥都不好使。

所以，我只能指导一些“术”方面的东西，告诉他怎么对付领导，怎么处理人际，怎么缓解压力。

但是我知道，篇幅有限，我也没法儿说到点子上。目前的状态下，说了也没用。

终究，治本才能解决问题。

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今天倒是可以和大家聊聊。升职无望的人可以做什么？

提供一个最简单的思路：去实现你小时候的梦想～（这个小时候是广义的）

比如，我从小就喜欢宠物，只要是活的、且不是人，我都喜欢。

“都喜欢”这个梦想，有机会就要努力实现它。

这个我在其他帖子里也写过了，这里只说一点。

就是养宠，就得往专业方向发展，养出技术、养出水平、养出风格。

虽然，我不是太想把这个归类为“领域防线”，并鼓励你去干这个。

毕竟能做的事情太多了，读书、学习、兴趣、创造等等。

但这个是想说明，它确实已经成为了我的“领域防线”，它让我积极向上，并始终让我想着该干什么？

干什么呢？小到喂食打理，大到繁殖哺育，未来实现科技育宠，解放我的双手。

是的，这一切不一定如你所想的那么宏大、高尚，就是一个小小的点而已。

你只要找到它，愿意深入做下去，然后让它占据你的内心，就可以了。

当然，这件事尽可能阳光、正派一点；尽可能赋予创造性，而不是低级游戏反馈；尽可能包含一定潜在价值，即使玩游戏也尽量往主播方向走。

有了这个打底，单位里的工作就很难让我情绪波动了。

毕竟，领导骂我，我的龟不会死；领导表扬我，我的龟也不会下蛋是吧。

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再举个例子。

我小时候喜欢看动画片，所以我很久以前的梦想，就是做和动漫相关的事。

时代的发展让我终于有事可干了，我也可以投身短视频剪辑，剪一些自己喜欢的作品。

在这一领域，我已经写了一个系列、六期的文章，做了三个超燃的混剪。

没有关注度不是问题，养宠物也没有关注度不是么，自己喜欢、并按照自己的标准做精就很好。

我的混剪，我自己看了几十遍，我是自己的第一观众，我喜欢创作这个，并将继续研究技术，一期一期地做下去。

有人也许会说，你这么做的意义何在，能挣钱么？

能挣钱，我在省厅上班就挣钱～

自从我养了宠物，开始混剪，我特别感谢体制内的工作。

你要知道，以我目前的梦想领域和专业实力，在体制外挣每一分钱都不容易。

这时候你就会特别感谢体制、每个月定时给我打钱，比父母还亲，领导的嘴脸都可爱了起来。

他使唤我干活的时候，我答应得又快又好、声音洪亮。（当然，这和摸鱼不冲突）

如果，我真的想挣短视频流量的钱，那么工作，就是一个双手托起我实现梦想的臂膀。

感恩戴德。

所以不是我吹，这样的心态永远出不了问题。

我和所有的领导关系都很ok，面对领导，会发自内心的欣赏、并伸出援助之手。

面对工作，在摸鱼之际，我会尽最大能力做好。

够了。

所以，你得像一道光一样，而不是阴阴郁郁、哭哭啼啼、痛苦万分的。

而这一切，首先得从你知道自己该干嘛开始。

如果30岁之前，我们的学习和人生都是为了考试而活，为了父母而活，为了氛围而活。

那么30岁之后，可以想想了。

 

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老哥大我几岁参加工作时间咱俩一样我给您开导开导，既然是人事部门要么人社系统，要么编办，只要不是组织部累不到哪里去。

1.兄弟应该先和自己和解，找个地方旅个游，目的是换个地方让你的时间变慢点，随着年龄的增长两点一线的工作是不是觉得时间变快了？以后会越来越快，唯一的办法换个陌生地方调整一下。我每年至少出远门一次，换个心情再出发。

2.在中国700万的公务员群体里绝大多数一辈子混个副科，大部分还只有待遇，没有职务，越往上通道越窄，但你反向想一下这个副科迟早能到你手上。

3.摸鱼大法好，利用闲时间把重心放在自己真正感兴趣的东西上。

我在补两个，明朝那些事的作者当年明月现在任上海市人民政府研究室副主任，他要每天工作累成狗，也写不出来这部书，估计现在还在佛山当个小办事员运气好或者会当个科长，可谁在乎呢。顺便说一下当年明月写的明朝那些事刚刚火起来的时候记者去采访他的领导，领导淡淡的说了一句：该同志在本单位并无突出表现。

刘慈欣，热电厂的一个电工，热电厂太闲了天天写书，基本所有的小说都是在热电厂时期写的，现在那个破电厂早没了，刘电工的成就你也看到了。

最近爆火的歌手阿肆，人家之前在事业单位摸鱼，创作出我在人民广场吃炸鸡，热爱105°的你，之后太火了没办法两头兼顾才辞职专心当歌手。

写这些例子不是让大家去写作，而是找到和自己天赋相关的兴趣，那个兴趣是你愿意花费大量的时间心血去全身心投入，而等到这个兴趣给你回报的时候，结果是你现在远远不能想象的。公务员的优势是给你了一个保证，保证不了你能混的多好，但是至少不会差。

 

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我差不多也是这种情况，且我将近40，女，两地分居。

 

个人建议是，晋升无望的时候，从工作中找别的乐子，生活找自己的爱好。

 

希望我的经历能给你一点启发。

 

比如，扶贫的时候，我就和跟贫困户学养鸡，和施工队学算造价，和村民学开船。等扶贫结束，从傻白蠢状态，晋升到家里亲戚好多事大家都等着我拿主意。

 

后来回来搞材料。我也能利用这个机会，把整个县区干一样活的人找出来，建了个群，把以往写的材料都收集起来，搞成模板，大家分工合作、资源共享。因为有这层关系，所到各单位找人办事就容易多了。

 

再后来做信访调解，也有意思。可以跟各种实战型大爷大妈学习吵架逻辑，怼人水平up up up！逻辑和说话水平也跟着涨了一些。

 

 

但我一开始并不这样，我这个心态也是和大神学的。之前怨天尤人的，感觉大家都欠我的，同事和领导关系都不好。后来发现同样的境遇，居然还有人乐在其中，好奇下就跟着学了。

 

PS：最终促成我心态转变且能保持，是因为我和周边大神们学了各种副业创收思维（不涉及违法违规，和体制无关），然后选择适合自己的，生活变好了一点，比温饱多一点，心态就跟着好一点。

 

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我们与这位姑娘一同研究下。

不复杂。

1.“今年31岁了，上班7年了”“有司法考试证书”，大概率是俺们法学专业的本科生，连用了两个“了”符合不从事法检工作的语言习惯。

再.“在某县政府人事部门工作”，可以来科普下：绝大多数县都是处级，正所谓县处级，人事部门大概率是县人社局，正科级，改革后在人事方面主要承担事业单位人员招录管理及参与县管以下干部的管理职责。

3.“前段时间跟自己一起上班的好几个人都提拔副科了”，乖乖咙嘀咚这个不得了，在县直单位周围同事一下就提拔了几个副科，还是比较少见。当然我们知道前段时间乡镇县区的换届工作如火如荼，该单位如果颇多青年才俊，都去了乡镇任职也有可能。给题主的心灵造成了不小的冲击。

那我们就要研究下了：乡镇副职，甚至不是副职的副科级领导职务，你愿意去吗，云南那两个程序走完推脱不干的女干部被处分的通报声还言犹在耳呢。工作有多繁重你知道否。离县城到底多远。你们家公子（小姐），以及他（她）爹如何看待此事，不要以为公子（小姐）尚在襁褓就不用顾及其情绪。如果这些你都觉得没什么。但领导一定是觉得有什么：如果你是领导，推荐一个休产假的女同志到乡里去，这事情你干得出吗。

4.如果是你们单位的几位同事同一批提拔为县直单位副职，那也太强大了，这种现象更少见（你们谁见到过），不如躺平：因为人家必然是卧虎藏龙，咱们这些普通家庭出来的，调整心态。

5.鉴于你说“在昔日同事手下干”，那还有一种可能，就是这些同志提拔的是你们的“副科长”，也就是副股长，如果是这样，你就别矫情了，没什么可特别羡慕的，具体情况可以参阅本领域不少县乡同志的文章。

6.你现在“感觉自己提拔无望”，所以谋求出路。这事情还不太晚。因为你在一个科级单位，本来就难度极高，想要提高级别，只能另寻出路。“中县副科级干部一共 680 人，其中领导职务为 475 人，非领导职务为 205 人。中县正科级干部一共 280 人，其中领导职务 233 人，非领导职务 47 人。中县副处级干部一共 40 人，其中领导职务 28 人，非领导职务 12 人。中县正处级干部一共 5 人，领导职务 4 人，非领导职务 1 人。”——《中县干部》。

先有原则送上：信仰最高原则，不搞歪门邪道，行得正走得直，即使没被提拔也坚决不以“报复社会”的心态为人处事；家庭和美原则，不能不管不顾，有效平衡家庭和工作，分清轻重；更高更快更强原则，想要快一些，那就要去更高级别单位，或者更强势的单位。

那么就是如下几条路：

那种“奇路”先不列入。

遴选到上级法院检院。（也就是你的计划）。优：收入比同级别普通公务员高三成左右；审判职称什么的比领导职数多不少（四级调研员比四级高级法官难多了）；法官检察官比较受尊重（独立行使审判权与行政机关的运行模式也有不同）。劣：一般从下级法检遴选，你不属于这类人群，能否参加未可知；员额制后，入额需要等待，如果四十岁前你都不能入额，你能否接受；工作极其忙碌。

遴选到上级机关。（几个答主不都劝你如此）。优：法学专业招录得多；平台更大；机会更多；眼界更宽。劣：比较难考；城里买房；年龄已经较大，省直的话别人正科二十九，你正科三十七，是否还能竞争得过。

调到其他强势单位。（就是出干部的县直单位）。优：不用搬家；提拔较快；比较被认可。劣：纪委组织部什么的很忙；也不是特别快；从新人做起；调动难度也不低。

调到本县的法院检院。（基层院）。优：审判职称和职务都较多（比如法院的正庭长是副科级）。劣：你不懂业务。

我还是想就此多说几句：喜得贵子（千金），县城女干部，正当好年华，生活待你不薄，多去想开心的事情，就在知乎这个网站上，就有多少姑娘正在朝你的现状努力呢，祝你成功，也祝她们得偿所愿。

没必要妄自菲薄。

 

 

 

 

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