在民主党派工作体验怎么样

高赞答案没毛病，但是我劝各位想进民主党派的一定要斟酌再斟酌。

民主党派在统战环境不健康的地方是大坑，绝对毁终身。

中央。省委。一线。二线都可以去。或者你已经正科8年提不动，需要换个有位置接盘的可以到党派养老。

三线及以下，头一次公考上岸的千万不要去民主党派，这个部门你进去了花钱都出不来。

本人在第三梯队小城市的党派机关做了15年，还算有点发言权吧。

1先说部门配置：

统战环境差的省市，民主党派都是统战部和各市直部门的养老院，各种没有地方解决的干部和实权部门看不顺眼的领导最后都被赶到了这里。

不要再跟我说党员不能来党派这样的鬼话，你们太小看统一战线的大局观了，我们这别说党员，军转一样来！个别领导身患抑郁症，手握残疾证完全实现了人类高质量公正平等发展。

所以我们头顶上的领导早就练成油盐不进、百毒不侵的金刚不坏之身，干起活来酸爽无比。

目前我们省，地市一级的民主党派机关一般就有1-2个编制。

所以，除了那个不知道从那个地方被人排挤进来的酸爽领导之外，整个单位就你一个人干活。

一个正县级的单位，常年就一个人干活，你能想象这个工作量吗？

你就算再清闲，你政工、财务、党员发展，组织档案，党派活动，市里各种的会总要参加吧？

单位电话费总得交吧？

你自己的工资养老保险总得自己去社保对接吧？

你出个差单位就绝户了，日均20个电话追债一样跟随你到祖国大江南北。

日常坏个灯，换个锁全得自己干，就跟自己家一样。

本人日常的工作模式如下：

白天组织会议（给领导写发言稿，布置会场拉条幅、摆桌签、印材料、下通知、开会的时候照相、候场，开完收拾会议材料与会场对接开发票报销对账一条龙）、完了按这几年的宣传工作要求，散会以后我还得再来个公众号。

插一句，党派会很多，因为要开展支部活动，全年50次起，因为党员们都有自己的工作，大半会议在周六日开，所以双休是个DREAM。

回到家已经人不像人鬼不像鬼，第二天上班遇到TZB的人还会问候一句，“哟，党派就是清闲，昨天又没来上班吧？”

我现在岁数大了都懒得解释。

然后马上进入角色，内外网一齐打开，填所有部门布置下来的表，包括但不限于：无债说明、资产负债表、半年预算、决算公开，财政供养，财务一体化系统，国有资产系统，公务员信息报表，处级干部考核，科级干部季度考核，每月小结，每周小结，编制管理系统，人事管理系统，退休人员工资统计、卫健委保健系统、政协委员履职和我们党派内部的党员信息系统、社情民意提交系统等等等等。

中间还得记得再打个电话给物业，单位牌子掉了好几天了。

物业来不来修取决于他今天心情好不好，不像组织部，人家打电话一次就行了，我们需要打持久战。

想当年，我生孩子不到一个月就回单位上班，我只能把闺女喂完奶放在A4纸箱子里，她在那里哭完了玩，玩完了哭，我旁边玩命填报表。

后来我醒悟了，我犯不着大冷天抱着孩子来单位上班。

我就是我们单位的扛把子，有些活我在家一样干，我就把电脑抱回家自己干。

然后TZB的人看见我就会说，“你看你生孩子家去半年，啥活不耽误啊，看样你们党派真是没什么事啊。”

所以，当TZB20多个人说你闲，只有我一个人说累的时候。

外界对党派的评价就是：闲。

不用解释，没人听。

当然这只是活多，累点，你说跟基层比，那不如人家艰苦，加加班吗，谁还不是个996.

但是！！

但是！！

不怕活多，我最怕的是没人管！！！

我就举一个栗子：打疫苗这个事，现在很多地方都已经到了送鸡蛋的地步。

我们兴致勃勃的从去年等到今年，一年过去了，没有一个部门联系我们党派的去打疫苗。

还好我爹在社区及时给我报了名，我不仅没成漏网之鱼，还赚了一瓶洗手液，美滋滋。

就这么说吧，

打疫苗这种好几亿人口参与的大项目，都没人想起你。

其他那些跟奖金名誉晋级考核挂钩的好事，就更想不起来你。

所以，严格意义上讲，党派机关的公务员并不算是正经公务员。

2、党派机关地位问题：

我们这边九三的，前几年去一个大局调研，带着机关全部人口，也就2，3个人，站在院门口被保安用铁锨赶出来了。

保安大爷说：九三？我还是三九的呢！

大城市党派有一定的尊严和知名度，你在小城市，这个单位说出去100个人99个不认识

就在2021年的今天，我们市里开会，一大半的领导，民进、民建傻傻分不清。

一个部门，外人连你是个啥都不知道，你觉得你在这里上班还会有什么职业认同感？

我考入公务员15年，除了当年入职去党校上了1个月课之外，我负责任的讲，一次培训的机会都没有。

红色教育什么的，这个班那班，什么都没有，一个都没有。

没有人会为了你这一个党外的虾米特地做些什么，很多情况下，党派就是一个被人遗忘的角落。

我上班学到的任何东西，都不是从这个庞大的体制中按部就班培训得来的，

都是靠百度和114.

因为有些工作你就算去问，都没人搭理你。

比如，财政系统要开预算培训会，会给全市的预算部门发通知。

发到哪里呢？

保密网。

保密网是党口和职能部门的，党派是进不去的，也没有权限进。

他们只能通知你的主管部门统战部。

而部里遇到这种事，想不想的起来我们要看天意。

后来我们学精了，我们的反击就是什么活都不干。

等着全市通报批评，这样财政会专门派个科长来问责，我们这个时候拿出表来现学，基本是有问必答，态度还好。

当然，负面影响是，你们看！党派这班人是真闲啊！啥都不干啊！

3晋升问题。

高赞答案说升的快的，那是省会，你来市级单位看看。

我自己家，3个编制，只有我和秘书长两个人上班。

空一个，对空编！

而且这个编整整空了15年，部里就是牢牢攥着这唯一一点的人事权不给你安排。

偌大一个正县级单位，下面400多个党员，我们两个人每天忙的陀螺一样，连续3年打申请要人。

不行，不给。

为什么？因为他是主管部门，他要把部里解决不了的干部安排下来。

我隔壁党派的姐姐副科12年，今年办公室主任退休了，这个正科轮也该轮到他了

结果部里把一个科长踢出来，挡在了他的头上，就比他大三岁。

这种事情太正常了，民主党派机关几乎每家都在接受统战部的人，而机关正八经的干活的十几二十年不提拔。常态。

在党派不要妄想论资排辈。

4 待遇问题

最近考核奖问题，大家都在吐槽。

但是你们知道党派啥情况吗？

我们统战部去年搞考核的时候，把我们忘了。。。。。

对，忘了。

直到别的部门发钱了，我们7个党派联合起来去找，人家才想起来，但部里极度不乐意带我们，理由是，你们是党派，有本事自己去申请，跟部里又不是一个单位。

然后死循环又来了。

我们去考核办，人家都不知道列什么项目考核我们。

你们党派到底是干啥的？

一屋子人群脸懵逼。

因此，一到发钱的时候，场面就是这样的：

多年开神隐BUFF的秘书长一键切换闪现状态，发型凌乱破门而入.JPG

“小X！！市里要发XXX奖了！你快看看有没有漏了咱们！”

我猛地从座位上弹起，把手边茶杯碰倒.jpg

“什么？发多少?什么时候发？材料从哪里报？”

内心没有惊喜，惶恐地打开内外网、钉钉、微信和QQ迅速浏览一遍各大工作群和办公传输平台找通知查材料。如果有，那松一口气。

如果没有，不要慌，熟练打开百度搜各大官网的红头文，如果没有挂出来，在114直接问人社的工资福利科、文明办、创城办、考核表及财政局等相关业务科室。114一般不敷衍，他敢不给我转电话我就投他的工号。

还是没有，，最后一条路就是组团去TZB闹。

我没考上公务员的时候，每次经过信访局门口看见上访的，就：一群刁民。

现在，就：群众的智慧！

赞。

5职业前景问题

好多人就问了，就这样你咋不辞职啊？

你可真是问对人了，我当年确实辞过职。

我上班第一年，是没有工资的。

因为TZB的不作为，各种手续不全没法建档，没有办公室，机关也没有经费。毫不夸张的说我上班头半年经常在街上溜达。

我干的够够的，可爹妈是那种考上公务员就等于位列仙班的心态，我一说辞职，我爹就把我骂的狗血喷头，我妈就直戳我脑门子。

但我咽不下这口气啊，我就开始四处闹。

我先跑到仲裁去申请发工资，仲裁说你这不搞笑么，你个小姑娘胆子大得很，你不知道我们仲裁的领导是人社局么，人社局不给你发工资，我还能仲裁我家上司？

我又跑到人社，人社说系统没有你的名啊，你家政工没给你报啊。

我问，那怎么才能发工资，大姐反手给我推了回去，：问你主管部门。

然后，我只要去问TZB，领导们就淡淡一笑：你急什么，给你攒着，少不了。

那您能把三天的饭攒成一顿吃吗？

一年了，我彻底毛了，我就找组织部说，我辞职！老子不干了！

组织部的科长，淡淡一笑：姑娘啊，想辞你也先得把档案弄过来呀。

尼玛，我还是个黑户。

最终我才知道，TZB当时懒得为我一个人去跑工资档案，就这么一直拖着，耗着，导致我的档案在人社挂了半年，组织部看不下去，亲自打电话让TZB去提，然后那位领导提到之后又在自己车后备箱放了半年没想起来，导致我06年上班，07年底才拿到工资。

年底我去省里开会，我自认为我是哪一届全省最惨的公务员，没有之一。

然后隔壁地市的姐姐又淡淡一笑：你看我上班十八个月，才发了工资。

我平衡了。

当然，十年后的统战环境好多了，新秘书长进来的时候，工资调动180天就弄好了。

（好的地市还是比较正规的。这里只说小城市。）

我觉得我写到这里，想上岸的兄弟姐妹应该明白这是个什么部门吧？

一定要去大城市！大城市！大城市！

小城市不值得！不值得！不值得！

你想来党派一定要去打听党派的人，不要听别的单位人瞎比比。

一个单位如果清闲、无实权，他的办事效率必然是低的，工作氛围必然不会太上进。里面老油子和傻逼领导的数量也是你双手双脚数不过来的。

当年我辞职不成，穷的电话都停机了，逼着我GET了一个技能，我到现在都特别感谢部里对我的栽培。

那就是去夜市摆摊。

毕竟我一年没工资，谁查我，我就实名告谁。我到最后真是穷急眼了，举报信我都写好了。

没想到那一年，挣了不少钱。

从此以后我出门从来不跟人家说我是公务员。

那么我一直干到今天没有辞职的原因是什么呢？

1、自己没有真本事。这个工作没有任何技术含量，我要是裸辞去找工作，大概率还是回到夜市去摆摊。说实话，摆摊虽然挣得多，但是挺累的。（所以我建议每一个普通公务员都要终身学习、偷着学习、努力提高自己的斜杠价值）

2、工作氛围和谐平等。党派里多大的干部也得自己拖地洗杯子，我家秘书长有时候还顺道给我收拾一下办公室，这种一大早所有领导、不分级别、一起在厕所排队、涮拖把的盛况，除了党派我就只在文联见过，其他大局估计看不着。

3、摸鱼技术已经提高到一定段位。我现在已经不跟任何人辩解党派忙不忙了，一是真正让你干活的部门他们不听你解释，你就是死了，你家该报的表也得报，不报工资是真的发不下来，如组织部财政局，那我就是坐在棺材里面也得干；二是有些可以拖的活，我尽量给他拖没，例如各类征求意见需要你打分的单位，我一般连内容都不看，统统满意（实践证明你不满意也没用）。或者拖一个月两个月对方也不跟你要，那他们本身也就是意思意思。

4、这是一个消失了也不会影响任何国计民生和体制运转的单位，（搞不好还会更顺畅），所以你一点责任都不用担，头顶上连个锅盖边都不会有，只要你不作死。

5、我看透了普通公务员的本质。绝大部分普通家庭出身的普通公务员，都达不到狭义上升官发财的人生目标，咱们要的是退休后的保障。

退休以后，不管多有权的领导，在拿退休金那一刻是绝对的平等。

他不可能因为曾经管过几百个人，跑过几个亿的项目，社保就会多给他发一块钱。

所以很多实权部门的领导退休以后特别容易得癌，但我们党派的领导退休时都是换天喜地，甚至有点扬眉吐气，涅槃重生。

言归正传，如果你有别的想法，只是来这里混个保险，你就来。

我们党派里，写书的。编曲的。出诗集搞字画的一大把。

统战环境太压抑的地方，你不发展点个人爱好真的活不下去。

我们没有实权，任人拿捏，2020 年我才第一次拿到工会给我的生日蛋糕票，每个公务员人人都有的1000多块钱福利，我上班15年，才拿到一次。

最后，来党派的，你一定要想明白，这份工作没有地位、没有价值，你就是是来混保险的，来养老的。。

心态一定要佛！！

想开点，这样才不容易得癌。

最后的最后，我们党派人一直认为，作为一个公务员，长寿才是人生的巅峰，退休才是人生的高潮。

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　　没想到一时兴起吐个槽，有这么多人看。。。

　　老阿姨表示受宠若惊啊...

　　感谢每个评论的朋友，体制内的工作，懂的都懂，不懂的，怎么解释也白搭。

　　也是头一次有人说我文笔好，，给我吓得，又从头捋了一遍

　　觉得我除了把自己活成一个笑话，文笔也就那样吧....

　　感谢大家抬爱，鞠躬。

　　既然说到这儿了，，我就给想进来的兄弟姐妹们点一下民主党派机关的核心问题。

那就是：人少。

　　人少的单位会出现一个致命伤，那就是“用人的不管人，管人的不用人。”

　　翻译一下就是：

　　自己党派的一把手就算高配到厅级，也不能解决一个科员提副科的问题。

　　因为人少的地方，党派的人事、财务都握在TZB手里。

　　别问为什么，问就是一个单位如果需要独立核算，那么至少要有两个以上财务人员，而我们从领导到员工统共就2头。

我俩一个会计一个出纳，左兜出右兜进，单位成了自己家。

我要是财政局也不给你批这个权。

同理人事权也一样，领导就我一个兵，不提拔我提拔谁？

打起票来就是自己投自己。

　　躺着就飞升了。

　　这不是过家家么？

所以只能把党派的人事财务放到主管部门手里。

　　直白一点说，你想涨工资，需要TZB部长点头。

　　TZB虽然名义上是你的主管部门，但你们其实是两个不同的单位，我们在日常工作中，行政级别是平级，工作性质、内容完全不一样，各有各自的上级和下级，独立组织机构代码。

总结一句话：

　　你们不是一个单位的，办公都不在一个楼，你一个干活的小兵，部长连你是谁都不认识。

　　因此在提拔的时候，往往会遇到这样的问题：

　　比如编办给统战系统批10个科级职数，含党派几个。这个文件精神是发到TZB手里的，你们统战系统怎么分，回去自己商量。

　　那么问题就来了，一家20个孩子，10个亲生10个抱养的，你怎么分？

　　你是亲妈你怎么分？！

　　不要总是盼着领导超脱人性，不是人人都能当雷锋。

　　同理，钱也是一样，财政一笔拨付100万调研经费，先打到TZB账户里，你们统战9家自己分。

　是不是亲生的一下就看出来了。

　　一线和大城市为什么好？

　　因为人足够多，拥有独立的人事任免权，经费也独立。

　　你的领导也有脸使唤你，你伺候他也能得到回报，不算白干。

　　不存在你报个差旅费按季度到账这种事情。

而在三线市级一个堂堂党派一把手，对底下一个科员的晋升都说了不算，日常布置点工作还要思考一下底下人给不给面子。

　　领导求你干活都客客气气的，你撂挑子，他想骂你还要掂量掂量，把你得罪了，就没人给他贴发票报系统，

　　工资搞不好就不能按月到账了。

　　所以我们这里人人平等，共建和谐社会。

既然平等了，那就别指望再上一个台阶了。

　　-

我为什么忙，是因为我是干活的，

　　很多人问我为啥不能甩手不干，反正也不能开除我。

　　亲们！！！！

　　但凡说这个话的，都是大单位的。

　　你躺了，睡了，单位照样转。

　　我不行啊！我关键时候躺了，耽误自己发工资啊。

　　体制内的工资不是说你进来以后去系统录个数就万事大吉了，五年一调级，两年一调档，日常精神文明奖考核奖取暖费和个别补贴是要按时做系统提报，才能发下来的。

我家俩人，秘书长55岁，微信都玩不利索，让他下三个浏览器外带调整属性参数，这个系统那个系统弄一遍，我俩可能都发不出来工资。

　　我当年就犯过这种错误，在该调级的时候跟上级赌气，没有瞪起眼来，导致我晚调了一档工资。（当年也是没人教我，人社以为我懂，我一个刚上班的新兵蛋子，单位连个师父都没有，我知道个P）在全市统调津补贴的时候发现我的数不对。

　　我一看我一个月少发差不多200块工资。

　　这那行！？一年2000多，十年2W多，高低得弄回来！

　　接着，我前前后后跑了财政、组织部、人社工资科、车改办十几趟，耗时差不多一个月，才把少我的那2000多块钱补回来。

　　中间有一次去组织部存工资档案的时候又错了，又要改，看着那十几页纸上的公章我就烦了，我说我不要这2000块了，妈的。跑死我了。

　　然后一位大姐教育了我：在档案面前，钱是小事。

她指着我那摞墙一样厚的档案说：　　你现在不改，以后每调一次工资都是错的，拖一次你就要改一次档案，拖十年你还有眼看吗？你补的过来吗？你不改，你退休以后永远比别人少好几百！

　　我一个哆嗦，吓得赶紧去补手续了。

　　回到开头，有人会问，领导都副厅了怎么还解决不了副科的问题。

　　那如果换你来做部长，10个科员提5个副科，（这个比例已经算是好的了）。剩下5个总有一两个年纪大不提拔，日子久了就只能摸摸鱼顾顾家。

摸到54岁，再佛系也摸不下去，因为最后搏一搏，退休金有质的变化。

　　作为领导的你，如果不解决这个老员工的待遇：一、会让另外几个不到50岁的彻底撂挑子不干活，集体摸鱼，二、会逼这个要退休的原地作妖。

　　作妖程度之大，市一级纪委盛不下。

　　此时此刻天上掉下来几个职数，你怎么选？你本着公平正义的原则提拔那个隔壁单位35岁卖命的青年？

　　还是赶紧让这个祸害消停回家？

　　99%的领导都知道，青年毕竟年轻，他们需要锻炼和成长。

　　这时，你作为部长，就会跟那位厅级领导抛出致命的杀手锏：这个职数先给我用用，下次换届给你们党派多推荐几个政协委员！

　　对于年纳税上百万千万乃至亿的老板来说，这个头衔基本就是他后半生的精神皇冠。

　　一个优秀的企业主党员跟一个没背景的公务员，你是领导，你结交哪个？

　　为哪个发声？

　　说句不好听的，你连送礼都拼不过人家。

　　所以，忠心劝刚上岸的年轻人，不要来编制在10人以下没有人事权的民主党派。

去人多的地方，就算没背景没能力，头上总会有两个退休的把职位让出来，让出来后，你自己家的领导能说了算，会看在你疲劳了几十年的份上，让你体面退休。

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