单位领导经常把别人的工作安排给自己怎么办

一、给你安排工作的原因:不是你能力出众，而是你平常的行为让领导和同事觉得你很闲。
二、你是不是真没进步的想法？如果是，交给的任务全接了，用最慢的效率，最差的成果回报领导，给领导留下没能力、不靠谱的印象，不要顾及面子，这样几次之后就不会有杂七杂八的任务给你了（领导也不敢给你），你也不会再有调整到重要岗位的忧虑了。
三、今后上班时间多发呆（思考）、看报纸（学习）、喝茶（养生），不要让别人看到你刷知乎、看球赛，每天本职工作都要留一部分不完成，有别的科室让你帮忙你随时都可以说‘’不好意思啊，我正忙着弄……，要不等我忙完再给你整"，然而你的本职工作永远都忙不完。
四、不管何时何地，都不要跟领导同事起正面冲突，如果他们因你的工作表现批评你，你只管承认错误随声附和，告诉自己‘’我是来混日子拿工资的何必跟你们这些凡人一般见识"，如此大家和和气气共事，你不犯严重的党纪政纪，谁拿你也没办法。五、按照如今的政策，只要你做以上几点（关键是脸皮要厚），你可以毫无压力、轻松自在混到退休，而且你赶上了“职务与职级并行”的好时候了，坐着不动到退休至少也是副处级或主任科员的待遇。

首先你要养成一个习惯，领导交办的任何工作问什么时候要。为了避免我的懒被看出来，我一般都是先说工作思路“您看这么做行不行，吧啦吧啦”，然后等待领导回复后说“对对对，是是是，好的好的”。如果领导已经告诉你具体方法你就要复述一遍，再说“对对对，是是是，好的好的”。完了以后切记！切记！切记！提问“这个事急不急？大概什么时候拿出来？哦我是想急得话就看看要不要加个班或者找谁协助一下。”一般这时候领导会给一个时间，比如周三，周四，周五。当然除非是真的事关重大的事实，一般的假大空我最少都会把完成时间推到至少第三天以后。

其次，要多汇报。比如手上已经有A和B工作，分别是周三，周四要完成。这时候领导叫你去布置了C，你就要问啥时候要啊，他说周三吧。那这时候我就会说，“我手上现在还有A和B哦，这个C急的话那可能A我往后推一推吧，先完成C，A下周二给您”。如果领导说，都很急你加加班啊。我一般的应对策略就是“我这已经是加班的了，加班才能周三交C，不加班哪里来得及，这里这里（复述工作方式）都要去挨个做了才行，还得找找资料，哪个哪个问题我还没弄过得先了解掌握一下。”一般此时领导都会考虑，要么延期ABC中某一个，要么把ABC中某个交给别人做。当然也确实有非要你做的领导，他叫你克服克服。这时一般我就会说“那行吧我试试，但到时候您得多支持别批评我啊”。然后ABC中选两个胡乱弄完，只认真做一个，胡乱弄的就说实在时间来不及啦，弄得还不错的就说这是一开始时间充裕弄的。其实呢，一般ABC我都是2-3个小时就搞定啦！
最后，还是多陪领导做点工作以外的事吧，你的时间不可能是你自己的，你拿着钱呢，老闲着啥也不干或者只想干自己的事也不妥吧，要么花时间就陪领导玩把他伺候开心了，要么花时间把工作做好了给他分担压力。人呐，总得付出一样吧！
对于我而言，我是喜欢当大爷不爱伺候人，所以我选二！

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